Що врахувати під час найму няні: юридичний, практичний та посібник з вибору

У наш час найняти послуги няні (або няні) - це рішення, яке багатьом батькам важко прийняти, але стрес від суспільство, в якому ми живемо не залишає їм іншого вибору, окрім як зробити це. навантаження Обсяг роботи, яку обом батькам доводиться виконувати щодня, обмежує їхній щоденний час для догляду за дітьми. Хоча батькам не доводиться часто це робити, бо діти цього потребують, бувають випадки, коли у них немає іншого способу впоратися з щоденним навантаженням.

Хоча це правда, що батьки повинні бути послідовними у своєму житті та своїх дітях, ідеально було б, щоб вони навчилися щодня проводити вільний час мати змогу поділитися зі своїми дітьми. Маленьким дітям не потрібно постійно доглядати за нянею.Їм потрібен якісний час, проведений з батьками, який не повинен їм надавати хтось поза сім'єю. Але якщо у вас немає іншого вибору, окрім як це зробити, пам'ятайте все, що я розповім вам нижче.

Як батьки, перше, що вам доведеться врахувати, це такі запитання: "Чому я повинен найняти няню?", "Чи справді це потрібно?" Якщо ви можете впоратися з роботою та сім'єю, навіть якщо це дещо напружено, Ідеал полягає в балансі між двома світами щоб сімейна атмосфера працювала гармонійно. Хоча реальність така, що цілодобова робота та безсонні ночі також можуть впливати на вашу роботу та сімейне життя. Якщо вам іноді доводиться наймати няню, не переймайтеся цим.

Коли найняти няню?

Є сім'ї, яким потрібні няні, щоб бути з дітьми вдень чи, можливо, вночі. Є сім'ї, яким вони потрібні, щоб вони були там щодня після обіду після школи ... Потреби няні будуть різними залежно від обставин кожної людини та стилю сім'ї. Але реальність така, що в ідеалі краще найняти няню для догляду за вашими дітьми. у ті моменти, коли ти не можеш цього зробити ні за яких обставин.

Наприклад, коли в школі канікули, і вам доведеться йти на роботу, а ваш партнер не зміг взяти цей вихідний. Або коли настає літо, а діти мають відпустку, а вам з вашим партнером потрібно їхати на роботу тощо. Але уникайте використання послуг няні для виховання чи навчання своїх дітейНамагайтеся бути людиною, яка проводить найбільше часу зі своїми дітьми вдома, або принаймні пропонуйте їм якісний час. Намагайтеся залишати роботу в офісі, коли повертаєтеся додому, і присвячуйте в режимі реального часу для ваших дітей, вони потребують вас.

Якщо виникне надзвичайна ситуація або разова подія, ви можете пошукати нянь для періодичних потреб. Для постійних потреб (фіксований графік роботи вдень, вранці або з ночівлею) розгляньте можливість найму няні на постійний графік. Визначте частоту з самого початку, часовий пояс та рівень автономії, якого ви очікуєте від няні.

Що потрібно врахувати, щоб мати можливість найняти няню?

Перш ніж дозволити незнайомцю зайти до вас додому, щоб піклуватися про ваших дітей, слід врахувати деякі речі, щоб рішення було правильним і що ви можете довіряти цій людині і в його доброму намірі зробити хорошу роботу зі своїми дітьми.

що ти хочеш?

Перш за все, вам доведеться подумати про те, що потреб Що потрібно, щоб няня була у вас вдома? Ви хочете, щоб няня залишалася з вашою родиною? Ви шукаєте няню на неповний робочий день чи, можливо, на ніч? Вам слід чітко це усвідомити, тому що я не думаю, що вам потрібен хтось, хто вам подобається і хоче продовжити свій робочий графік, щоб сказати вам, що він не може цього зробити. Чітко поясніть потенційній няні готовність, яку ви повинні мати, щоб прийняти цю роботу.

Деталі завдань та обмежень: Репетиторство? Забирати дітей зі школи? Готувати для дітей? Купання та ритуали перед сном? Легкі домашні справи, пов'язані з дитиною? Чим конкретніше ви будете, тим краще кандидат підійде.

Який ваш бюджет?

Знання, який бюджет передбачає оплату вашої няні, дуже важливо, адже крім того, що ви хочете трохи гнучко пропонувати гроші, вам доведеться узгоджуватися з годинами, які ви хочете, щоб він присвятив вашим дітям, і з оплатою, яку ви йому дасте. Не перевищуйте бюджет і забезпечте потреби, які ви можете запропонувати. Платити жінці, яка залишається з вашими дітьми три години на день, — це не те саме, що платити жінці, яка має спати у вас вдома, щоб доглядати за ними. Пам’ятайте, що якщо у вас є няня на повний робочий день або якщо вона спить у вас вдома, ви повинні бути до цього готові та розуміти, що потребуватиме конфіденційності навіть якщо я працюю на тебе.

Майте на увазі правила: зарплата не може бути нижчою Поточна міжпрофесійна мінімальна заробітна плата, а також необхідно враховувати час відпустки, перерви та можливі премії (або їх пропорційний розподіл). Уточніть, чи буде заробітна плата погодинною чи місячною, і чи включатиме вона надбавки за нічні зміни, доступність або відрядження.

Перевірте свої посилання

Не варто ігнорувати можливість впустити незнайомця у свій дім. Ось чому необхідно знати передісторію про їхнє життя, навчання та попередній досвід роботи. Вам потрібно буде провести добре продуману співбесіду, щоб зрозуміти, які вони є та що вони вам передають. При найменшому сумніві не пускай його до свого будинку.

Вам потрібно буде знати, чому вона звільнилася з попередньої роботи, де вона живе, звідки вона родом і який у неї рівень освіти (я рекомендую, щоб вона мала кваліфікацію, що відповідає віку ваших дітей, наприклад, дошкільну освіту, початкову освіту, середню освіту або роботу в дитячому садку). Також важливо поговорити з іншими людьми, які працювали з нею раніше, щоб зібрати рекомендації та дізнатися, як вона ставилася до інших дітей. Порівняйте те, що там написано з тим, що вам розповідають їхні колишні роботодавці, особливо щодо пунктуальності, ставлення до роботи, управління розпорядком дня та надзвичайних ситуацій.

Контракт

Після обговорення з вашою родиною можливості найму няні відповідно до потреб вашого дому, необхідно буде подумати про вид договору які ви хочете мати з цією людиною. Договір має бути чітко та добре складеноВи можете звернутися до фахівця, який допоможе вам скласти його та переконатися, що всі юридичні аспекти в порядку. Скільки ви їм заплатите? Чи будуть вони відповідальні за їхнє харчування та проїзд? Чи можуть вони користуватися пристроями у вашому домі чи лише тоді, коли вони з вашими дітьми? Скільки годин на тиждень вам знадобляться їхні послуги та коли?

В Іспанії робота няні підпадає під Спеціальний режим для домашніх працівниківЗагалом:

• РегулярністьЯкщо допомога надається постійно (навіть протягом кількох годин), бажано укласти письмовий трудовий договір. Для разових послуг ви також можете офіційно оформити його в рамках домовленостей про догляд за домогосподарством.
• Внутрішній чи зовнішнійякщо він проживає за вашою адресою, він буде працівник, що проживає разом з щомісячною винагородою та періодами відпочинку; якщо ви не живете разом, це буде зовнішній і може оплачуватися погодинно або щомісяця.
• ЙорданаПовний робочий день зазвичай становить 40 годин на тиждень; якщо ви працюєте менше, це буде неповний робочий день. Обов'язково дотримуватися щоденних періодів відпочинку та тижневий відпочинок продовжив.
• Високий рівень соціального забезпеченняВи повинні зареєструвати її як роботодавця та оформити реєстрацію няні. перед початком трудові відносини (ви можете скористатися порталом Import@ss).
• Відплата: ніколи не нижче поточного SMI; визначає, чи є додаткова оплата або пропорційне розподілення, оплачувані відпустки та спосіб оплати нічних годин або годин доступності.

Якщо няня внутрішня, вкажіть письмово нічліг, часи інше (наприклад, полуденна перерва) та оцінка проживання та харчування де це доречно. Чітко окресліть періоди доступності та відповідну компенсацію.

Якщо няня — іноземка

Якщо ви наймаєте няню-іноземку з-поза ЄС, перевірте, чи вона… дозвіл на проживання та роботу чинного. Запит на копію NIE, посвідчення особи та відповідний дозвіл. Для громадян ЄС/ЄЕЗ достатньо посвідчення особи та реєстрації в системі соціального забезпечення. Не формалізуйте працевлаштування без належного оформлення документів.

Покроковий юридичний контрольний список

1. збирати даніПовне ім'я, посвідчення особи/NIE/паспорт, номер соціального страхування, адреса, номери телефонів та адреса електронної пошти. Якщо ви неповнолітній, дозвіл батьків/опікунів та підтвердження чинних правил.
2. Визначте умовиробочий день, графіки, зміни, завдання, зарплата, пробний період та можливі охоронці або вихідні.
3. Напишіть договірдані обох сторін, категорія, обов'язки, місце роботи, відпустки, перерви та тривалість (безстрокова, тимчасова або фіксовано-переривчаста).
4. ВипискаЗареєструйтесь як роботодавець, якщо це можливо, та заздалегідь оформіть реєстрацію няні в системі соціального страхування. Підготуйте свою заробітну плату та щомісячні внески.

Формалізація стосунків сприяє правова безпека для сім'ї та професійної діяльності, а також запобігає майбутнім конфліктам.

Приклади поширених випадків

• Один день на тижденьЯкщо це трапляється регулярно, вам може бути краще мати погодинний контракт на неповний робочий день та реєстрацію в системі соціального страхування, із зарплатою, пропорційною поточній мінімальній заробітній платі.
• З понеділка по п'ятницю вденьцінує безстроковий або фіксовано-переривчастий контракт на неповний робочий день з чітким записом годин та функцій (наприклад, з 16:00 до 20:00).
• Внутрішній кенгуруПовна зайнятість з щомісячною заробітною платою, оплачуваною відпусткою, щоденними та щотижневими перервами, а також визначенням можливості роботи в нічний час, якщо це можливо.

Обов'язки роботодавця: права та обов'язки

• Договір та реєстрація перед початком.
• Заробітна плата та внески вчасно.
• Відпустки, перерви та оплата праці згідно з угодою та положеннями.
• Повідомлення та випробувальний термін згідно із законом та договором.
• Prevención y Seguridad: інформація про побутові ризики та протоколи дій у надзвичайних ситуаціях.

Як проводити співбесіди та оцінювати: від телефонного скринінгу до тестування

Починається з a телефонний дзвінок Щоб підтвердити наявність, місце проживання, рекомендації та, якщо є, водійські права. Запитуйте рекомендації електронною поштою перед особистою співбесідою.

Під час співбесіди ставте відкриті запитання, щоб дізнатися їхню думку та Реакційна ємність:

• Розкажіть мені про свій досвід і у якому віці ви працювали.
• Чому ваші останні трудові відносини закінчилися та чого ти навчився??
• Уявіть собі вільний день з дитиною: які види діяльності ви б організували?
• Як би ви діяли перед обличчям істерики, незначні падіння чи лихоманка?
• Ви колись жили надзвичайна ситуація з дітьми? Як ви себе поводили?
• Що правила будинку Чи вважаєте ви обов'язковим поважати?
• Як ви повідомляєте батьків дня (повідомлення, короткі фотографії, звіт)?

Потім, організуйте тестовий сеанс проведіть інструктаж з присутніми дітьми, щоб спостерігати за взаємодією, грою, спокійним авторитетом та повагою до розпорядку дня.

Якості, які сім'ї цінують найбільше

• Зрілість та відповідальність понад усе.
• організаційний потенціал завдань та часу.
• Креативність та енергія пропонувати здорові заняття.
• Комунікація чітко з дітьми та родиною.
• Терпіння та твердість з поважними обмеженнями.
• Надійність та пунктуальність стійкий.
• Корисне навчання (перша допомога, дошкільна освіта) та, якщо застосовується, водійські права.

Моніторинг, стандарти та адаптація

Няню не слід залишати саму з першої хвилини. Вона представляє будинок і сімейні розпорядки: розклади, денний сон, харчування, екрани, правила дому, ключі, системи безпеки та контакти на випадок надзвичайних ситуацій. Уточніть, чим вони можуть користуватися (телевізор, холодильник, Wi-Fi) та де знаходиться аптечка першої допомоги.

Щоб оптимізувати відповідність, поясніть відповідний стиль дисципліни, винагороди та наслідки у вашому домі. Визначте, як ви віддаєте перевагу будьте в курсі подій (повідомлення на початку/кінці, лише якщо є інциденти тощо).

Якщо няня їздить з вашими дітьми

• Історія водінняЗапитуйте довідку про бали та вік посвідчення водія.
• СтрахуванняПеревірте покриття для перевезення неповнолітніх та уповноваженого водія.
• Огляд транспортних засобівстан шин, гальм та затверджених місць.
• Правила: розсудлива швидкість, нульовий мобільний зв'язок, ремені завжди.
• Витрати: погоджуюся як відшкодовує пальне або пробіг.
• Альтернативигромадський транспорт, пішки або віртуальний транспортний центр у певних випадках.

Поширені проблеми та як їх вирішити

• Нечіткі правилаЗапишіть основні правила у письмовій формі на холодильнику та в договорі.
• Надійність: уточнює час початку, повідомляє та компенсує фактично відпрацьовані понаднормові години.
• РозладВизначте, хто прибиратиме за дітьми; генеральне прибирання лише за домовленістю.
• Відсутність надійності: встановлює протокол для скасування та альтернативних підкріплень.
• Платежі: виправлено день і метод оплати та письмового обліку годин.

Щорічний огляд з вашою нянею

• Огляд року та досягнення дитини.
• сімейні зміни (розклади, діяльність, потреби).
• Обов'язки та зарплата: оновлення та навчання.
• Ініціативність, дисципліна та комунікабельність: точні налаштування.

Догляд у відпустці: практичні варіанти

• Запросіть няню en сімейні поїздки з чіткими правилами щодо графіків та перерв.
• Готелі або круїзи з послугами догляду за дітьми.
• Локальна мережа догляд за дітьми в місці призначення або підтримка від бабусь і дідусів.
• Адекватне розміщенняокремі простори, що сприяють відпочинку дітей.

Якщо ви не отримаєте достатньо заявок

• Перегляньте своє оголошенняОпишіть завдання, графіки та реальну зарплату.
• Уточнює мінімальні вимоги і будьте гнучкими, де це можливо.
• Налаштуйте текст і поясніть, чому це гарна позиція.
• Відповідь усім кандидатам, навіть якщо це лише для того, щоб шанобливо їх виключити.

Короткий посібник для вашого першого разу з родиною

• Розклад та план: пропонує міні-план дня з розкладом та альтернативними іграми.
• Одяг та практикаПопросіть зручний одяг, що відповідає активності та погоді.
• Правила та інструкції: екрани, візити, двері, дзвінки, використання побутової техніки.
• Комунікація: влаштовуйте короткі оновлення для вашого спокою.
• Надзвичайні ситуації: номери телефонів, алергії, дозволені ліки з письмовим дозуванням.
• Базовий комплект: перекус, вода, серветки, сумка з простими завданнями.
• Спокій та співчуття10-15 хвилин перехідного періоду, батьки ще вдома.

Випробувальний термін

Важливо дати няні випробувальний термін, перш ніж найняти її на постійну роботу. Протягом цього періоду вам потрібно буде спостерігати за тим, як вона працює, як поводиться та чи задоволені нею ваші діти. Ваші діти повинні почуватися комфортно перш ніж залишати їх з незнайомцями. Письмово визначте тривалість періоду та критерії оцінювання (пунктуальність, рутинне управління, комунікація, ініціативність).

Коли і як припинити трудові відносини

• Виявлення проблеми та задокументуйте це прикладами.
• Встановіть очікування чітким та пропонує можливості для вдосконалення.
• Вирішуйте спокійно та сплануйте розмову.
• Повідомлення та компенсація згідно з договором та положеннями.
• Чесні рекомендації якщо застосовується, та збір ключів/об'єктів.
• Поговоріть з дітьми у спосіб, що відповідає їхньому віку.

Вибір няні – це процес, який поєднує в собі організація та серцеЧітко визначте свої потреби, формалізуйте стосунки, проводите співбесіди розсудливо та прислухайтеся до своєї інтуїції. Завдяки чітким очікуванням, плавному спілкуванню та належній правовій базі ви знайдете людину, яка допоможе вашій родині гармонійно функціонувати, поки ваші діти... вирости безпечним та щасливим.